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企业人力资源管理人员全国统一鉴定介绍dd-【新闻】

发布时间:2021-04-05 22:47:15 阅读: 来源:手镯厂家

企业人力资源管理人员全国统一鉴定介绍

职业名称 企业人力资源管理人员。 职业定义 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 职业等级 本职业共设四个等级,分别为:企业人力资源管理员(国家职业资格四级),助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级),企业人力资源管理师(国家职业资格二级),高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。 目前开展人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级)的全国统一鉴定。 职业能力特征 学习能力、沟通能力、协调与合作能力和解决问题能力非常重要,计算能力和信息处理能力重要。 基本文化程度 大学专科(含同等学历) 申报条件 --人力资源管理员(国家职业资格四级)(具备以下条件之一者) (1)具有大专学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (2)具有大专学历,连续从事本职业工作2年以上。 (3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。 --助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(具备以下条件之一者): (1)取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (2)取得本职业或相关专业硕士学历,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (3)具有大学本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (4)具有大专学历,连续从事本专业工作3年以上,经本职业助理人力资源管理正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (5)具有大专学历,连续从事本专业工作4年以上。 (6)具有高中、中专学历,连续从事本专业工作7年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (7)具有高中、中专学历,连续从事本专业工作8年以上。 --人力资源管理师(国家职业资格二级)(具备以下条件之一者): (1)取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (2)取得本专业或相关专业博士学位,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 (3)具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上。 (4)具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作6年以上。 (5)具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (6)具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 相关资料 1、《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》 中华人民共和国劳动和社会保障部制定 出版社:中国劳动保障出版社出版 书号:45045·1 定价:6.00元 2、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》(上册) 劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社:中国劳动保障出版社出版出版 书号:ISBN7-5045-3648-2 定价:40.00元 3、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》(下册) 劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社:中国劳动保障出版社出版出版 书号:ISBN7-5045-3649-0 定价:55.00元 4、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》(基础知识) 劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社:中国劳动保障出版社出版出版 书号:ISBN7-5045-3653-9 定价:18.00元 5、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》(常用法律手册) 劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社:中国劳动保障出版社出版出版 书号:ISBN7-5045-3674-1 定价:28.00元 6、《国家职业资格考试指南》(企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师) 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、企业人力资源管理师项目办公室组织编写 出版社:中国劳动保障出版社出版出版 书号:ISBN7-5045-3455-2 定价:32.00元 7、《国家职业资格考试指南》(企业人力资源管理师) 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、企业人力资源管理师项目办公室组织编写 出版社:中国劳动保障出版社出版出版 书号:ISBN7-5045-4466-3 定价:26.00元 鉴定方式 分为理论知识考试和专业技能考核,均采用百分制,两项成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

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