企业储备人才不是人力资源高消费dd-【新闻】

企业储备人才不是人力资源高消费

water：企业储备人才不是人力资源高消费？大家有什么看法呀屯河孙盛：有点这个味道，储备一批本科生在那里打扫卫生确实是人力资源高消费，再则好多公司把人培养的差不多了，又暂时不用，最后还是给自己培养了一个竞争对手。zhao666：呵呵！这就要看公司的魅力呢。要是到海尔扫两年地，我都愿意！！屯河孙盛：那你是怎样实现自我价值的？天天把地扫的干干净净你就满足现实了吗？liushiquan：公司是体现自己才能的舞台。只要它能提满足自己要求。又何不可。在海尔只能去扫地，委曲自己，而在一个小公司里，能展示自己，可以把自己所学的知识运用出来，请问大家会选择那个公司。答案是不用怀疑的，因为只要是有本领的人，都不会自己想埋没的。zhao666：自我价值的实现有很多方式！！在大的企业，你学习的东西很多！！我在壳牌石油工地工地做检测。很简单的事情！！要是小企业。都会找成本低的来做！为什么他们要给那么高的钱找我做那么简单的事情！！其实事情本身是很简单，但你要作好就不简单。同样就合司扫地！五星级酒店里和在大街上就是不一样的！！water：我觉得一样，是我们的眼光和习惯不一样窑主：心态首先要平稳,然后再找机会.扫地也并非坏事,起码磨练了你的意志!!

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