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人才市场现招工热潮 企业开行“看厂专车”
春节过后,大批务工人员返城,一些人力市场的大型招聘会也达到小高峰。“今年的人力市场与往年相比,最明显的特点就是求职者变少,企业变多。”武汉起点人力资源市场有限公司营销总监沈佳向记者介绍。
原标题:企业招工开行“看厂专车”
长江商报消息 近万个工作岗位,每日应聘人流量不超过3000
□本报见习记者 陈妮希 实习生 杨玲玲
春节还没过完,武汉市各企业都忙着招兵买马,人才市场再现招工热潮。昨日,长江商报记者走访武汉市起点人力市场发现,相较于往年人才市场招聘会排队入场的拥挤,今年的招聘会略显冷清,尽管不少企业将工资涨到3000元起,前来应聘的人仍寥寥无几。
应聘者“货比三家”
春节过后,大批务工人员返城,一些人力市场的大型招聘会也达到小高峰。记者走访阅马场起点人力市场和江夏体育馆招聘市场看到,尽管不少企业将用工标准和福利待遇做了调整,但是前来求职的人却不多,仍然有很多求职者还是抱着“货比三家”的观望心态在招聘企业之间观望。
曾在某集团工艺科设计组从事机械设计工作10余年的韩先生告诉记者,自己目前的薪资是4000多元,有跳槽的打算,希望可以找到一份月收入超过5000元的工作。
“不过,我不急着立刻跳槽,只是想来看看有没有更好的工作机会。”韩先生说他辗转几个人才招聘市场,想寻求一份专业对口、薪资理想的工作。
记者走访了一圈发现,像韩先生这样并不急于换工作,只是抱着观望态度来应聘的求职者不在少数。
而江夏一家印刷企业负责招聘工作的张女士告诉记者,今年公司打算招聘50-60个车间工人,为应聘者提供的薪酬是3000元到4000元。只是目前有意向考虑这份工作的人只有40-50人。“应聘者还要到厂里面试,看了环境之后,才确定愿不愿意来上班。就算来上班,也不一定能够长期留用。”
记者在现场看到,企业提供的岗位呈现多样化特点,同时,基础岗位众多,平均薪酬在2200-3500元之间。与往年相比,薪资有所上涨,福利也有所改善。然而,招聘会现场并没有出现求职者里三层外三层排队、万人争夺一个职位的场面,许多企业展台的人力资源负责人甚至在无聊地翻看手机。
企业变多,求职者变少
“今年的人力市场与往年相比,最明显的特点就是求职者变少,企业变多。”武汉起点人力资源市场有限公司营销总监沈佳向记者介绍。“像联想、富士康这样的企业,有的长期驻扎在人力市场,一年参与10场以上的招聘会,都是因为企业缺人。”
此外,求职者对企业环境的要求也越来越高,导致很多环境中等的招聘企业在用人上更加无奈。
记者发现,对很多企业来说,经验、学历都不重要,不少企业甚至愿意为零基础的员工进行长达半年的带薪培训。此外,一些企业还提供夫妻房、高温补贴、烤火费、春节发年货等,各种福利轮番“上阵”。
以前只听说过看房专车,现在人才市场也出现了看厂专车,正在求职的谢先生告诉记者:“进厂房感受一下生产环境,才能做到心中有数。工作不光是为了薪水,也要让自己工作得舒服。”
据沈佳介绍,昨日的招聘会,260余家企业总共为应聘者提供了10000个工作岗位,招工企业比往年多。但是,在招聘会进行的两天时间里,起点人力市场每日前来应聘的人流量却不超过3000人。
“湖北务工人员有相当大一部分群体流向长三角地区,他们几乎是以村为单位集体出发。整个湖北主要是江汉平原,即鄂南地区的农村闲置人员来汉务工。”沈佳分析,“其实,目前武汉整体的薪资水平和长三角地区差距并不大。随着江夏通用基地建成,以及联想、富士康、海尔等驻汉企业庞大的用人需求,也会有一部分务工人员回流。目前,湖北务工人员向外流失的现象已经有所好转。”
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